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长汀县供销合作社联合社关于巡察整改情况的通报
发布时间: 2018-02-26

长汀县供销合作社联合社关于巡察

整改情况的通报

 

根据县委巡察工作的统一部署,2018410日至2018510日,县委巡察二组对长汀县供销社进行了巡察。201875日,县委巡察二组向亚博 社反馈了巡察意见。按照巡察整改工作和党务公开原则有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、提高认识,精心部署,抓紧抓实巡察整改任务

(一)统一思想,及时部署。

亚博 社高度重视巡察反馈意见的整改工作。在201875日下午县委巡察二组巡察反馈会上,社党总支书记、主任程汀贤就不折不扣地完成整改任务作了表态发言,表示对巡察组反馈的问题,诚恳接受、照单全收,并要从症结上、根源上深刻剖析、查找原因,坚决整改。亚博 社还多次召开社党总支会议、中层以上干部会议及全体干部职工大会,研究部署整改工作。712日召开的巡察整改专题组织生活会,聚集巡察反馈问题,认真开展批评与自亚博 批评,进一步提高政治自觉、思想自觉、行动自觉,把整改工作当作当前重中之重的一项政治任务,坚持党要管党、全面从严治党,从讲政治的高度,正视反馈问题,坚持问题导向,勇于担当不回避,主动作为,即知即改,立行立改。

(二)细化整改,压实责任。

亚博 社及时成立由社党总支书记、社主任程汀贤担任组长的整改工作领导小组,制定《中共长汀县供销合作社联合社总支部关于落实县委巡察二组反馈意见的整改方案》,将巡察反馈的6个方面24项问题细化,进行责任分工,并建立问题清单、任务清单和责任清单,把每一项任务落实到具体部门、具体责任人、具体时间节点,细化整改举措,聚焦问题,立即整改,做到对账销号,确保一个不漏,不折不扣把问题整改到位

(三)强化督查,突出成果运用。

亚博 社强化跟踪督办,指定社党总支副书记江兴清负责整改督查工作,做到每周跟踪检查研究整改工作。巡察整改以来,亚博 社召开了18次整改专题工作会,掌握整改进度,并及时研究进一步整改的措施。整改中严肃政治纪律,严肃问责,在整改期间如出现不支持、不配合、回避隐瞒问题、虚报假报、不按时完成相关整改任务等问题,将对责任人员予以问责,确保整改事事有着落、件件有回音。亚博 社以落实巡察整改为契机,深入剖析问题产生原因,举一反三,完善工作机制制度30项,确保今后各项工作制度化、规范化运行。以巡察整改为新起点,认真把握新时代新要求,深入推进亚博 县供销体制改革,确保“强化基层社合作经济组织属性”全国专项试点改革在亚博 县圆满成功,促进亚博 县供销事业再上新台阶。

二、巡察问题的整改情况

(一)党的领导弱化方面

1、关于政治意识淡薄,压力传导不力,对巡察工作不支持不配合的问题。

(1)针对部分干部政治纪律观念不强,县社财务股负责人钟志昂在巡察期间请假外出未按要求向巡察组报备的问题。

一是及时组织学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》,要求全社上下牢固树立政治纪律意识,严守政治规矩,落实整改纪律。今后不论是整改期间,还是平时的学习、工作、生活中,如果再出现违反政治纪律的人和事,将严肃问责。二是对责任人钟志昂结合其他问题给予谈话提醒。

(2)针对未按照县委巡察办下发的通知要求从“加强党的领导、加强党的亚博 、全面从严治党及其他”方面报送巡察需要的材料,经巡察组多次催促后提供的材料仍然混乱的问题。

一是经过自查,亚博 社之所以会出现提供材料情况混乱的问题,根源在于政治意识淡薄,政治纪律不强,思想上对提供材料不够重视。二是及时组织全社人员学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,增强政治意识,提高对提供巡察材料重要性的认识。三是在今后的迎接上级巡视、巡察和检查时,要严格按要求及时提供全面、准确的备检材料,否则,将严肃问责。四是确定由党总支副书记江兴清分管材料工作,明确工作职责。五是将选派党务干部参加业务培训,提高党务干部业务能力。六是按照干部管理权限,对责任人县供销社主任程汀贤给予通报批评处理;对党办负责人马雄文结合其他问题给予党内警告处分。

(3)针对提供材料不及时、不全面,严重影响巡察工作正常开展的问题。

一是对巡察期间提供材料情况进行了清查,发现党总支办、财务股、合作指导股、经济发展股、信息亚博 股负责人存在政治意识淡薄,政治纪律不强的问题,对提供材料不够重视,而且平时对文档资料管理重视不够,以至提供材料不及时、不全面,影响了巡察正常开展。二是及时组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党问责条例》和县委巡察工作实施办法,加强政治意识教育,树立牢固的政治意识,解决不重视材料提供的思想根源问题,在今后的迎接上级巡视、巡察和检查时,要严格按要求及时提供全面、准确的材料,否则,将按新修订的《中国共产党纪律处分条例》予以从严处理。三是加强文档资料管理工作,县社综合股负责亚博 社重要文档资料的收集归档,各股室均指定专人负责重要资料的整理保管工作。四是按照干部管理权限,对责任人县供销社主任程汀贤结合其他问题给予通报批评处理;对党办负责人马雄文结合其他问题给予党内警告处分;对合作指导股长江树坤、经济发展股负责人康巡、原信息股长王其文、原项目办负责人张斌予以谈话提醒。

(4)针对存在瞒报和提供虚假材料的问题。

一是增强政治意识,提高对提供材料重要性的思想认识,在今后的迎接上级巡视巡察和监督检查时,要严格按要求及时提供全面、准确的备检材料,否则,将严肃问责。二是对供销社相关企业重新进行一次排查,归类整理相关企业名册和资料。三是加强对党务干部的教育培训,提高党务干部的业务能力。四是对原综合股负责人黄登远瞒报和提供虚假材料问题予以通报批评;对直接提供网上抄袭廉政风险防控制度应付巡察、提供201782日党总支换届选举大会材料出现日期错误的责任人员党办负责人马雄文予以谈话提醒。

(5)针对个别干部不配合巡察工作、提供虚假情况说明的问题。

一是责任人吴锦华已调离本社,其违规报销的差旅费已于201879日主动退回。二是严肃整改工作纪律。亚博 社每次整改工作会上都要求全社人员切实增强做好巡察整改工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉,落实政治纪律,积极支持配合整改工作,正视反馈问题,勇于担当不回避,确保在今后接受上级巡视巡察和监督检查时不再出现瞒报和提供虚假材料行为,否则将严肃问责。三是根据干部管理权限,已对责任人原县供销社信息股股长吴锦华给予批评教育。

2、关于党总支作用发挥不够的问题。

(6)针对党总支作用发挥不够的问题。

一是加强和改进社党总支亚博 ,充分发挥党组织作用。修订并完善了《长汀县供销社党总支议事规则》,强调党的工作必须由党总支会议研究。党总支会议一般每月召开一次,如遇特殊情况或因工作需要,可随时召开。会议指定社党办负责人马雄文负责记录,并经党总支书记和组织委员签字,会议精神及时形成会议纪要。二是结合其他事项对2016513日研究“两学一做”学习教育活动会议造成记录缺失的原党办负责人王其文给予谈话提醒。

3、关于主动作为不够的问题。

7)针对对社属企业的发展指导不力、重创建、轻管理的问题。

一是加强社属企业管理。全县供销基层单位有全资公司2个、控股公司1个、部分持股公司7个、未持股但相关联公司3个、基层社18个、加盟企业10个(加盟企业仅挂供销牌标识,县供销社无投资也不参与企业经营和经济往来、也未收管理费用)。2018824日整改专题会上修改完善了《长汀县供销合作社联合社资产管理办法》,基层社原有资产统一由长汀县供销社资产营运公司严格按照修改后《长汀县供销合作社联合社资产管理办法》进行管理,资产收入专户存储,作为县社建立本级供销合作社的发展基金,统筹用于基层社亚博 和为农亚博 项目。二是参照国投公司有关资产管理办法,纠正部分基层社社有资产长期未公开招租等问题,今后凡社有资产出租一律进行公开招投标,并聘请公证处人员全程参与,做到公平公正。三是长汀供销电子商务公司目前已承担县社承接的“国家电子商务进农村”项目的具体实施工作,年内可按要求在全县18个乡镇建成农村电商亚博 中心。四是对资产营运公司经理钟志昂进行批评教育。对长汀县供销电子商务有限公司原经理王其文结合其他问题给予谈话提醒,并经主任办公会议研究免去其经理职务。

8)针对对基层社管理严重缺位的问题。

一是结合巡察反馈的问题,对基层社管理情况开展自查,亚博 社对基层社管理还存在放松了目标考核,重目标下达,轻考核结果运用的问题。二是健全基层社组织机构,结合亚博 社承担的“强化基层社合作经济组织属性”全国专项试点改革工作,建立健全了基层社的社员代表大会、理事会、监事会制度。亚博 社与基层供销社是业务指导关系,没有行政隶属关系,基层社是属地管理的农民合作经济组织。基层社班子成员的产生对象为村“两委”干部、农民专业合作社、龙头企业负责人及其他农村经济能人,通过本人自荐、乡镇审查、县社考察、民主选举产生。在基层社班子产生过程中,亚博 社积极与各乡镇党委、政府沟通协作,协助做好基层供销社班子成员的推选工作,分片派出专门人员指导基层社起草、修改基层社章程,并按程序召开好社员代表大会、理事会、监事会,讨论、审议、修改、通过《章程》,民主选举理事会、监事会成员。在获悉南山供销社原主任林洪喜涉嫌非法买卖制毒物品被公安机关抓获后,亚博 社主动与南山镇党委、政府沟通,商议南山社班子改选事项。南山镇党委、政府已责成南山供销社按程序改选了南山供销社主任。三是加强基层社原社有资产管理,按新修订的《长汀县供销合作社联合社资产管理办法》,资产经营收入实行专户管理,统筹用于基层社亚博 和为农亚博 项目,主要是新网工程亚博 、为农亚博 网点亚博 、房屋经营设施更新购置维修,以及基层社恢复重建、改造提升等。四是加强业务指导,落实监督责任。实行县社领导和股室分片挂钩基层社制度,督促基层社履行生产亚博 、流通亚博 、信用亚博 、财务会计等工作职责。设定经济发展、农业生产、农产品流通、网点亚博 、合作金融、项目申报、信息报送等指标任务,实行目标管理,对各基层社指标任务完成情况进行评比,分档进行奖罚,对考评出的优秀基层社,将在项目申报、示范标杆社评选等方面予以倾斜。五是基层社原留守人员已于2017年底以来的“强化基层社合作经济组织属性”全国专项试点改革中,部分人员通过选举成为新组建的基层社班子成员,未选举上新组建的基层社班子的人员已全部清退,留守人员已消化。

(9)针对化解历史遗留问题乏力,造成集体资源流失,干部职工反映强烈的问题。

一是组织专门人员对土产公司的历史遗留问题进行清理,现土产公司烟花爆竹经营部员工10员,原系土产公司员工,于2003年买断工龄置换身份后合伙成立该经营部,签订有“行业管理责任书”,从事原土产公司经营的烟花爆竹业务,并上交专营权行业管理费。经查,自20041月至200912月中,有20093-12月共10个月的管理费未交,已于2018813日向该经营部追缴到位。二是土产公司办公楼二楼1个楼梯间30多平方作公司留守处办公室兼档案室,三楼楼梯两边各1间计120多平方米闲置。闲置部分曾向外招租但未果。办公楼底层后排1112133间仓库自2004年改制后,由经营部租用为经营窗口,租金按不同时期随行就市交至2016630日(县安监局出于安全考虑要求关停)。三是土产公司后排仓库1112133间仓库已于201888日由营运公司在县公证处的鉴证下主持进行公开招租。四是结合其他事项对相关责任人员土产公司经理俞开粮给予通报批评,对县社资产运营公司经理钟志昂给予谈话提醒。

4、关于意识形态工作薄弱的问题。

(10)针对县供销社党总支对县直机关党工委关于意识形态工作有关部署不够重视,2017年至今未召开专题会议研究意识形态工作,未对意识形态领域综合分析研判,县供销社班子成员也未将意识形态工作作为述职报告的内容的问题。

一是2018724日,社党总支召开意识形态专题会议,明确社党总支书记是第一责任人,党总支副书记具体抓,班子成员“一岗双责”抓好分管领域的意识形态工作。二是今后每半年召开一次县社意识形态工作会议。三是将意识形态工作作为班子和领导干部述职报告的内容,列入各股室目标管理内容进行考核。

(11)针对县供销社党总支未按党管意识形态工作责任制实施方案、意识形态阵地日常管理制度的要求建立突发事件快速应对、网络舆情定期研判和预警处置机制、也未对各党支部开展意识形态工作情况进行督查的问题。

    一是2018724日召开专题会,按党管意识形态工作责任制实施方案要求,制订了《意识形态阵地日常管理制度》,研究了突发事件快速应对、网络舆情定期研判和预警处置机制,并对全县供销系统意识形态形势和网络舆情进行及时跟踪、分析和研判处置。二是今后每半年督查一次各支部意识形态工作开展情况。三是调整负责网络舆情的人员,由综合股丘筱具体负责网络舆情工作。

5、关于“三重一大”制度执行不到位的问题。

(12)针对“三重一大”制度执行不到位的问题。

一是全面开展自查自纠,亚博 社“三重一大”制度执行不到位问题主要表现为部分重大事项未经集体研究。二是亚博 社修订完善了《县供销社“三重一大”事项集体决策制度》。明确了“三重一大”事项范围,并规定本社“三重一大”事项,均须通过党总支会议或主任办公会讨论决定,实行集体决策。三是认真落实“三重一大”制度,今后凡涉“三重一大”事项,以及单项经费开支1万元以上、项目申报、农民专业合作社示范社评选、评先评优等,均须由社党政班子集体研究,并及时在社党务政务公开栏公开。

(二)党的亚博 缺失方面

6、关于“两学一做”学习教育走过场的问题。

13)针对学习教育不严不实的问题。

一是持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前的头等大事,掀起学习的新热潮。二是理论学习制度化。制订了2018年学习计划,从2018515日开始,每周二固定集中学习一小时以上。三是学习形式多样化,集中学习和自学相结合,并通过座谈、听报告和网络、广播电视学习,以及到革命传统教育基地开展专题教育,丰富学习形式,提高学习质量。四是20185月份开始每季检查一次学习笔记,731日对机关支部党员的学习笔记进行了检查,从检查情况看,党员都能记好笔记,学习态度较好。五是不定期举行学习小测试,检查学习效果,2018724日、814日、911日的集中学习时间时,分别举行了一次“长汀县供销社学习贯彻党的十九大精神、新党章、党规党纪知识小测试”,成绩均为合格以上。

14)针对抄袭网络文章的问题。

一是加强学习体会等文章的审核把关工作,各支部书记负责本支部的审核把关,然后交由社党总支宣传委员郭建端再进行一次审核,杜绝今后再出现抄袭网络文章等问题。二是按照干部管理权限,对江兴清、兰卫珍进行了谈话提醒。对王其文抄袭《推进“两学一做”学习教育常态化制度化的特色做法》,结合其他问题予以批评教育。

7、关于党费缴交不规范的问题。

15)针对未按规定对2008-2016年党费进行全面清缴的问题。

一是20082016年党费缴交情况进行全面了清查,机关支部共补交党费计1352.44元,离退休支部补交党费计663.6元,企业支部补交党费计724元。二是组织学习党章,提高党员自学缴纳党费的意识。三是进一步规范党费收缴工作,从20185月起每位党员每月15日前通过建行缴交党费的平台足额缴交党费。

16)针对企业党支部2016年以来每人每月只交5元党费的问题。

一是经清查,该支部张斌、俞开粮、范铁雄等3名党员有固定收入,这3名党员已补交2016年以来党费共计547元。二是规范党费收缴工作,从20185月起每位党员每月15日前通过建行缴交党费的平台足额缴交党费。

8、关于党员组织关系管理不规范的问题。

17)针对营运公司钟志昂2010年聘用至今党组织关系至今未转移到企业党支部的问题。

一是经查营运公司钟志昂原为濯田供销社工作人员,其组织关系在濯田镇党委。2010年县社聘用后仍兼职濯田社工作至2016826日,期间其党组织关系仍在濯田镇党委。但其自2016826日始专职县社工作后,仍未将组织关系转移至企业党支部。二是已通知钟志昂按要求接转组织关系,其组织关系已于201878日转移到了县社企业党支部。三是今后要加强党员的组织关系管理工作,党员工作岗位变动,及时转移其组织关系。

9、关于党组织换届选举不严肃且存在违规的问题。

18)针对党组织换届选举不合规的问题。

一是2018716日县委组织部和县直机关党工委组成调查组,对社党总支及离退休支部、机关支部20178月换届选举不严肃且存在违规的问题进行了调查,调查组已责成责任人员马雄文作出书面检查。二是亚博 社党总支于2018724日组织学习了党章和党组织换届选举的相关规定,提高了党务干部的业务能力。三是2019131日前对机关支部重新进行换届。四是对责任人社党办负责人马雄文进行谈话提醒。

19)针对党组织长期不换届的问题。

一是社党总支新班子到任后,严格落实党组织任期届满及时换届选举制度,在经过充分的准备后,县社党总支和3个支部已于20178月完成换届选举。二是今后要认真按党章要求,党组织届满及时进行换届。

10、关于党内政治生活不正常的问题。

20)针对落实“三会一课”制度不力,20136-20164月党总支和机关支部、企业支部均无“三会一课”记录,离退休支部2013年以来无支委会和党课记录的问题。

一是通过自查发现,20136-20164月党总支和三个支部落实“三会一课”制度不够,学习时间少,组织生活开展少。离退休支部2013年以来无支委会和党课记录,经查,离退休支部都是年老体弱的老党员,他们日常行动不便,只有部分党员能坚持每月过一次组织生活。他们考虑身体安全、为方便就近参加组织生活,于2018719日已向机关党工委申请撤销该支部,2018724日机关党工委批复同意,他们的组织关系转移工作已做好。二是2018724日社党总支组织学习了《中共长汀县委组织部关于进一步严格落实、认真规范“三会一课”制度的通知》,明确了“三会一课”制度要求,在今后的党的组织生活会中严格落实。三是20188月上旬党总支对各支部“三会一课”制度落实情况进行了检查,3个支部(离退休支部于2018724日撤销)2018年上半年的“三会一课”已按要求落实,每月都有召开党员会,已集中上党课一次,“三会一课”都有专人记录,并有书记和组织委员审核签名。四是根据干部管理权限,对责任人原供销社党总支书记李秋荣谈话提醒。

21)针对执行组织生活会制度不到位,2013-2017年度三个党支部均未召开组织生活会的问题。

一是社党总支2018724日组织学习了党章和县委组织部《关于开展2017年度基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知》,明确了召开组织生活会的要求,今后将严格落实。二是按照县委组织部《关于召开“学习贯彻新思想,新时代体现新担当新作为”专题组织生活会的通知》(汀委组综〔201866号)精神,结合巡察整改要求,社党总支于81日召开了组织生活会,3个支部也于87日前分别组织召开了专题组织生活会。三是责成企业支部于20181031日前补开2017年度组织生活会(机关支部201837日召开了2017年度组织生活会,离退休支部已撤销)。

22)针对三个党支部2013-2016年度均未开展民主评议党员工作的问题。

一是社党总支2018724日组织学习了《中共长汀县委组织部关于进一步完善党性定期分析和民主评议党员工作的通知》,提高对开展民主评议党员工作重要性的认识,明确开展民主评议党员的要求,在今后的党的组织生活中严格落实。二是严格民主评议党员方法步骤,对照党员标准,按照个人自评、党员互评、民主测评的程序,对党员进行评议。三是对经评议优秀的党员进行表扬,对不合格党员经调查核实后,按照有关规定,区别情况,严肃处置。

(三)全面从严治党不力方面

11、关于主体责任落实不到位的问题。

23)针对管党治党责任意识不强的问题。

①针对落实党风廉政亚博 责任制不到位的问题。

一是2018928日召开党风廉政亚博 工作会,组织学习党的十九大关于推进全面从严治党的新部署、新要求和省委“八个坚定不移”的要求,严格落实全面从严治党主体责任,社党总支书记、社主任为全面从严治党第一责任人,对全社的全面从严治党负总责,分管领导对分管领域的全面从严治党负总责,把全面从严治党工作列入供销发展和党的亚博 总体布局,列入领导班子、领导干部目标管理,党总支每年召开两次以上研究部署党风廉政亚博 的专题会议。二是社党总支与各支部、各股室签订了《党风廉政亚博 责任书》。三是每半年对党风廉政亚博 情况进行一次分析研判,检查各党支部及县社各部门党风廉政亚博 责任制落实情况,严防漏洞,防患于未然。四是指定社党办负责人做好会议和检查情况的相关工作,做好资料归档。

②针对学习不扎实的问题。

 一是加强学习,多管齐下强化学习效果,如学习制度化,制订了2018年学习计划,从201855日开始,每周二固定集中学习一小时以上,并每季检查一次学习笔记;从7月份开始不定期举行学习小测试,检查学习效果,724日、814日、911日集中学习时间时,分别举行了一次“长汀县供销社学习贯彻党的十九大、新党章、党规知识小测试”,机关全体人员成绩均为合格以上。二巡察发现学习不扎实的责任人程汀贤、江兴清已在2018712日的巡察整改专题组织生活会上进行了自亚博 批评。

针对抓检查、落实不力,县社党总支成立“两学一做”学习教育常态化、制度化督查组后未开展督促检查的问题。

一是经自查发现,在“两学一做”学习教育活动中,县社党总支存在重布置,轻督促检查的现象,没有把督促检查落实到位。二是县社“两学一做”学习教育常态化制度化督查组加强了督促检查工作,从5月份开始每季检查一次学习笔记,731日对机关支部党员的学习笔记进行了检查,并将检查情况在公开栏上张榜公布。不定期举行学习小测试,检查学习效果,到目前已行了3次小测试。三是指定社党总支办负责人马雄文做好记录及资料整理归档。

针对行文不严肃、不规范,党总支存在发文没有主送单位、发文文号编写不严谨和行文格式不规范的问题。

一是通过自查还发现县社个别发文文号编写不严谨、个别文件存档资料不完整的问题。二是根据国务院《国家行政机关公文处理办法》严格发文程序,指定党总支副书记、社副主任江兴清加强对行文工作的把关,严肃认真做好全社的规范行文工作。三是结合其他事项对责任人马雄文、张斌进行了谈话提醒。

24)针对主动接受监督意识不够的问题。

针对“一把手”主动接受班子成员监督不够的问题。

一是规范领导干部行使权力,进一步明确一把手“五个不直接分管”(即不直接分管财务、人事、审批、项目、采购工作),指定副职领导分管,“一把手”落实好监管责任。二是201876日起,县供销社财务支出需经分管领导审核后再由主任审批。三是201876日起,电商公司、营运公司的所有支出,由公司法人严格按规定进行审批,不再由县社主任审核。

针对落实单位重大事项报告不力的问题。

一是组织全体干部职工学习单位重大事项报告制度,提高对单位重大事项报告重要性的再认识。二是严格落实单位重大事项报告制度,按上级规定,对须报告的单位重大事项,经党总支委员会或主任办公会议研究后,按照规定时限及时上报。三是指定社党总支副书记、社副主任江兴清牵头做好单位重大事项报告工作。

25)针对对县供销社原主任李秋荣同志2013-2015年度任期经济责任履行情况审计报告指出的问题只在主任会议上简单通报及整改不到位的问题。

一是对县供销社原主任李秋荣同志20132015年度任期经济责任履行情况审计报告指出的问题,重新进行了梳理。二是2018724日,亚博 社召开专题会议,进一步研究了问题整改。三是2013-2014年房产租金已补税。四是四都中心校尚欠的1万元土地出让金差额,经多方努力,201893日该校已还款到位。五是原出纳将公款7000元借给兰潮辉,亚博 社已于730日发函县政府办,请县政府办代扣兰潮辉工资用于偿还。但因兰潮辉已被法院执行仅领取生活费,暂无还款能力,亚博 社将继续追缴。六是结合其他事项,对相关责任人员综合股负责人黄登远进行通报批评,对财务股负责人钟志昂进行谈话提醒。七是201512月供销社工会以现金形式发放的2012年“五一”节日费(22名工会会员,每人200元)计4400元已于201886日前追回,对责任人林福生进行了谈话提醒。

26)针对扶贫工作不实,在市精准扶贫信息平台中,部分领导缺入户照片、重复使用同一入户照片,部分领导挂钩帮扶手册中的致贫原因、生产情况、住房情况、帮扶计划、帮扶措施和帮扶成效等贫困户基本信息填写不完整的问题。

一是经自查,帮扶挂钩人员在帮扶手册填写方面不同程度存在不完整的问题。二是入户照片已按要求进行了补充调整。三是2018720日,亚博 社召开“脱贫攻坚推进会”,对县20187月开展的脱贫攻坚推进月活动进行部署,要求全体扶贫挂钩人员提高认识,响应号召,立即开展扶贫质量大走访大调查。2018718日至27日全体扶贫挂钩人员分别深入各自所挂钩的贫困户,再次进行认真调查,重新核实扶贫台帐,根据县扶贫办《扶贫手册、工作手册规范填写说明》完善挂钩帮扶手册填写。四是912日亚博 社邀请铁长乡张地村支部书记、河田镇明光村扶贫协理员到县社,和挂钩干部一起再核对,做到村扶贫台帐、村扶贫手册、干部帮扶手册、精准扶贫信息平台上的内容相一致。五是指定县社陈美云副主任在9月上旬检查一次挂钩干部的《挂钩帮扶工作手册》和“龙岩市精准扶贫信息平台”,指导帮扶挂钩干部规范信息填写。经检查,《挂钩帮扶工作手册》和“龙岩市精准扶贫信息平台”基本符合要求。六是对重复使用同一照片的责任人县社副主任江兴清、主任科员兰卫珍,缺入户照片的副主任科员郭建端,已责令写出书面检查并在组织生活会自亚博 批评。

     12关于监督责任落实不到位的问题。

27)针对监督作用发挥不够的问题。

一是加强纪律教育,认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。引导党员干部从反面典型案件中汲取教训,举一反三,引以为戒。二是及时排查廉洁风险点,建立健全廉政风险防控制度,切实加强廉政风险内部控制,提高内部管理能力和管理水平,增强风险防范能力。三是督促落实廉政谈话制度,县社主任与班子成员、其他班子成员与所分管的股室负责人2018年已分别开展廉政谈话各2次。

28)针对问责失之于宽松软的问题。

一是2018724日在县供销社整改工作会上研究了对20161230日县供销社原主任李秋荣同志20132015年度任期经济责任履行情况审计报告中指出问题所涉及的现县供销社相关责任人员的问责决定: 结合其他事项,对相关责任人员综合负责人黄登远进行通报批评,对财务股负责人钟志昂进行谈话提醒;对201512月供销社工会以现金形式发放的2012年“五一”节日费的原工会负责人林福生进行了谈话提醒。二是派驻纪检组加大履行监督执纪问责力度,牢固树立“严管厚爱、纪在法前”执纪理念,做到早提醒、早监督,敢于担当、敢于较真、敢于碰硬,坚持原则,秉公执纪。

(四)违反中央八项规定精神方面

13、关于违规发放津补贴的问题。

29)针对违规发放津补贴,县供销社2016630日发放单位自评的3名“优秀共产党员”和2名“优秀党务工作者”奖金共计1500元;营运公司发放事业编制工作人员俞如俊20132015年度一次性奖金共计2706元的问题。

一是开展自查自纠,除巡察发现的问题外,还发现201512月县供销社工会以现金形式,由工会负责人审批,发放2012年“五一”节日费,每人200元,涉22名会员,计4400元,并已追缴到位。二是县社2016630日发放单位自评的3名“优秀共产党员”和2名“优秀党务工作者”奖金共计1500元,营运公司发放事业编制工作人员俞如俊20132015年度一次性奖金共计2706元,已追缴到位。三是严格按标准和范围发放津贴补贴,杜绝违规发放津贴补贴行为再次发生。

14关于公务接待不规范的问题。

30)针对无公函接待的问题。

一是开展自查自纠,除巡察发现的问题外,还发现县社资产营运公司2013824日接待费753元、95日接待费604元、910日接待费876元、911日接待费857元,无接待公函,经办人员已根据实际接待情况完善了接待相关依据。二是对县社201667日无公函接待上杭县供销社一行3人,责成经办人员综合股负责人黄登远联系上杭县供销社,根据当时情况按实补齐了接待函。三是进一步完善公务接待制度,严格按照中央八项规定及实施细则精神,严格公务接待标准,一律凭公函接待,执行“先审批后接待”。四是结合其他事项,对相关责任人综合股负责人黄登远予以通报批评,对财务股负责人钟志昂谈话提醒。

31)针对午餐饮酒的问题。

一是责令参与接待人员退回酒款共计145元。二是今后严格按照中央八项规定及实施细则精神,严格执行禁酒令。三是对责任人黄登远进行通报批评。

32)针对超标准接待的问题。

一是对超出接待标准的接待费用责成相关人员退回,共计退回962元。二是严格按照中央八项规定及实施细则精神,严禁超标准接待,严禁铺张浪费。三是对责任人黄登远进行通报批评。

33)针对超人数陪餐的问题。

一是对超人数陪餐产生的超出接待标准的费用责成参陪人员承担,共退回289元。二是严格执行关于公务接待的要求,严禁超人数陪餐,杜绝铺张浪费。三是对责任人黄登远进行通报批评。

34)针对涂改公务接待人数的问题。

一是严格执行公务接待制度,今后公务接待一律凭公函、先审批后接待。二是及时收集整理好来访信函等报销凭证。三是对责任人黄登远进行通报批评。

15关于公务用车不规范的问题。

35)针对公油私用,县社林福生20136月-20154月使用单位的加油卡累计为私车的加油4462.52元,2016318日县社原副主任林益荣等3人前往龙岩参加农行历史债务处理推进会使用张斌私车报销汽油费245元的问题。

一是林福生20136月-20154月使用单位的加油卡累计为私车的加油4462.52元已全部退回;2016318日县社原副主任林益荣等3人前往龙岩参加农行历史债务处理推进会使用张斌私车报销汽油费245元,已退回。二是认真落实公车改革的政策规定,按县政府公务用车的规定,加强公务用车管理。制定了《长汀县供销社资产营运公司公务用车管理制度》,严管用车和用油。三是按照管理权限,已对责任人林福生诫勉谈话处理。

36)针对租车未签订合同,未取得税务发票,县供销社201616月累计支付的张斌租车费用3450元,均未签订合同,未取得税务发票的问题。

一是县社201616月累计支付的县社原项目办负责人张斌租车费用3450元,张斌已于2018817日退回。二是严格公务用车管理,严禁公车私用,公务用车实行经申报、审批后再派车。三是结合其他事项对责任人张斌进行谈话提醒。

16、关于会议费列支不规范的问题。

37)针对会议费列支不规范,县供销社2016126日召开有关涉农企业家座谈会,会议费支出无预算单、结算单,无参会人员签到表,费用作公务接待费列支的问题。

一是针对2016126日召开涉农企业家座谈会会议费列支不规范的问题,已责成相关责任人员按会议实际情况补上了参会人员名单和签到表,完善相关手续。二是严格会议费报账程序,要求单位会计严格审查,会议费支出须有预算单、结算单、参会人员签到表等原始凭证,做到列支科目准确。三是结合其他问题对相关责任人员综合股长黄登远进行通报批评,对财务股负责人钟志昂进行谈话提醒。

17、关于贯彻落实市委2号文件精神不力,工作松弛的问题。

38)针对工作上存在“上热下冷”现象的问题。

一是经自查,亚博 社存在人员年龄老化,安于现状、得过且过,工作上“上热下冷”现象不同程度存在,缺乏干事创业精气神。二是2018710日,社党总支再次组织学习市委2号文件精神,828日组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,928日组织学习《中国纪检监察报》2018925日刊发的中纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》,重点整治四个方面12类突出问题,加强对党员干部的日常教育和监督管理,今后凡发现工作松弛等不良行为,将按相关规定严肃处理。三是结合“学习贯彻新思想,新时代体现新担当新作为”专题组织生活会,党总支及各支部对工作上存在“上热下冷”问题进行了查摆,并剖析了存在问题的根源,提出了整改措施,要求全社上下,进一步强化“四个意识”,坚定“四个自信”,切实增强政治担当、历史担当、责任担当,在推进亚博 县供销改革和发展上敢于担当、主动作为。

39)针对工作作风散漫的问题。

一是经查巡察期间2次抽查共发现9人次存在未签到、迟到问题,已对9名相关责任人书面通报批评,并按县社的考勤规定予以了相应的经济处罚。二是针对“2018年以来,个别领导从未签到,信息股股长王其文80次未签到”问题,县社主任程汀贤已向相关县领导以及在全社干部职工会上作了说明,并已整改,在未下乡督查“两违”和城乡环境综合整治时,均到单位签到上班。三是修改完善了《考勤管理制度》,严格考勤,每月将公布一次出勤统计情况,对不遵守考勤制度的人员,按单位考勤制度予以处理。20186月份以来每月的考勤已公布,从考勤情况看,同志们都能准时上下班,迟到、早退的现象得到整改。

(五)选人用人方面

18、关于干部管理不规范的问题。

40)针对干部选拔任用程序不规范,2013年以来提任股级干部均无推荐、考察、公示等相关材料的问题。

一是根据《关于进一步规范股级干部任免管理工作的规定》(汀委组综〔2017142号),在股级干部任免管理上,要严守股级干部任免的纪律要求,严格按照选拔任用程序选拔,杜绝违规提拔任用股级干部的现象再次发生。二是做好干部选拔任用相关程序的材料收集归档。

41)针对违规任命工勤身份人员黄登远、康巡、马雄文、林福生等4人担任股长,任命编外人员钟志昂、张斌分别担任财务股、项目办等重要岗位负责人的问题。

一是亚博 社于2018830日召开主任办公会议,免去了违规任命的黄登远的综合股股长、康巡的经济发展股股长、马雄文的合作指导股副股长职务(林福生的财务股副股长职务已于20165月免职)。二是根据《关于进一步规范股级干部任免管理工作的规定》(汀委组综〔2017142号),在股级干部任免管理上,要严把股级任职资格条件,杜绝违规提拔任用不符合任用条件的人员担任股长或重要岗位负责人的现象再次发生

42)针对年度考核不规范,将见习期干部丘筱2016年度考核等次定为称职的问题。

一是取消见习期干部丘筱2016年度考核为称职的档次,改为不定等次。二是严肃干部职工年度考核纪律,年度考核工作严格按相关规定执行。

19、关于编外人员管理不规范的问题。

43)针对劳动合同签订不规范的问题。

一是已取消黄小华、张曙梅与土产公司违规签订的合同。另查,营运公司聘用人员张曙梅于20138月聘用,其还领取了20138月到20145月的失业金6650元、医保费1300元,共计7950元,已追缴到位。二是今后凡确因工作需要需聘用编外人员,必须规范签订劳务合同或实行劳务派遣,按规定缴交相应的险金,实行规范管理。

44)针对营运公司7名聘用人员未进行公开招聘,且未实行劳务派遣的问题。

一是营运公司7人中,除120189月退休外,其余6人实行劳务派遣,从201891日起执行。二是今后凡确因工作需要需聘用编外人员,一律实行公开招聘,签订规范劳动合同,并实行劳务派遣。

(六)廉洁风险方面

20、关于财务管理不规范的问题。

45)针对挤占挪用专项资金的问题。

一是加强对《会计法》和新《政府会计制度》的学习,提高财务管理水平。二是今后将严格执行贯彻落实财经法律法规,强化财务管理,严禁挤占挪用专项资金。

(46)针对差旅费报销不合规的问题。

针对个别领导201837日前往市供销社无出差审批单的问题。

一是经查,201837日,县社主任程汀贤带领县社项目办主任前往市供销社对接项目,因为事情紧急且是当天往返,只通过电话请假,未履行书面请假手续。二是修订完善了县社考勤制度,并严格执行出差审批制度,做到先审批后出差。

针对多报差旅费,个别领导2016319日提前2天前往北京参加培训,多报差旅费1903元的问题。

一是经查,县社主任程汀贤接全国总社文件通知前往北京信访局培训中心参加培训,并提前2天赴京争取项目,在报分管县领导审批同意后,通过电话、短信形式向县委、县府主要领导请假并获准。二是严格出差管理,认真履行出差审批。三是认真执行新《政府会计制度》,严格财务审批报销程序。

针对未按规定等级乘坐交通工具的问题。

一是通过自查,除巡察发现的问题外,还发现20141022日县社康建新前往福州参加省社电商培训学习,龙岩、福州往返乘坐动车一等座未按规定等级乘坐交通工具的问题。二是吴锦华于201879日共交回超标乘坐交通工具费用38.5元。康建新于2018720日交回超标费用188元,2018917日交回超标费用47元。三是认真执行新《政府会计制度》,严格财务审核把关,杜绝超标准报销差旅费现象再发生。

针对违规报销差旅费的问题。

一是通过自查,除巡察发现的问题外,还发现其他违规报销差旅费问题。县社原副主任林益荣2015118-13日到福州参加培训多报720元出差补贴,原县社干部赖慧玲201367-9日到昆明参加信息化培训多报2天差旅费计100元,20141128-29日县社俞如俊参加市社农资会议多报住宿费100元,2015625日县社林福生出差龙岩多报出差补贴30元等问题。相关违规报销的费用,均按要求已清缴到位。二是吴锦华已交回违规报销的差旅费2648元。三是认真落实财经纪律,严格财务审核把关,杜绝超违规报销差旅费现象再发生。四是按照干部管理权限,已对责任人吴锦华党内警告处分。对负责审核的财务股负责人钟志昂进行谈话提醒。

针对参加会议未附依据的问题。

一是通过自查,除巡察发现的问题外,还发现201312月林益荣、江树坤到龙岩参加会议,20148月李秋荣、林益荣、张斌到市社办事,20141128-29日县社俞如俊参加市社农资会议等未附依据的问题。二是原副主任林益荣20161814日前往福州参加培训及20131210日县社林益荣和江树坤到龙岩参加第二届农赛会农民专业合作社产品展销会布置暨全市基层工作推进会、20148月李秋荣、林益荣、张斌到市社办事,20141128-29日县社俞如俊参加市社农资会议的依据已补齐。三是严格财务审核把关,做到报销凭证齐全。四是已对负责审核的财务股负责人钟志昂进行谈话提醒。

47)针对费用支出不规范的问题。

①针对大额支出无审批,2014320日借给长汀县专业合作经济组织联合社60万元、201827日归还营运公司16万元都未经审批的问题。

一是认真执行新《政府会计制度》,严格费用支出程序,规范费用支出管理。二是2014320日借给长汀县农民专业合作经济组织联合会60万元的票据管理人员、时任出纳林福生,结合其他事项已作诫勉谈话处理。对201827日归还营运公司往来款16万元未经领导审批的责任人员财务股负责人钟志昂进行谈话提醒。

②针对支付应由个人承担的费用的问题。

一是土产公司列支应由俞开粮个人承担的20137月-20186月社会保险费8882.95元、应由俞强个人承担的20162017年养老保险费3470.77元,已于2018610日追缴到位。二认真落实财经纪律,严格财务支出管理,严禁用公款支付应由个人承担的费用现象再发生。三是已对土产公司经理俞开粮予以通报批评。

③针对未按规定取得发票的问题。

一是经自查,除巡察发现的问题外,还发现20148-12月、20151-6月环境绿化费8970元未按规定取得发票已责令责任人员补办正规税务发票。二是认真执行财务制度,严格财务管理,杜绝“白条”。

④针对费用支出无明细单的问题。

一是通过自查,还发现20161月以前,县社办公用品、办公用茶叶、办公用矿泉水均无领用清单。201529日发放离退休人员床上用品等慰问品45份计24660元无领用清单。二是土产公司2016113日支付的维修卷闸门、水电费共6279元,无结算清单,已责成土产公司、门点人员、维修经办人按当时的实际使用情况补齐了相关证明手续。三是县供销社20161227日购买矿泉水318元,无数量单价,责成县社综合股股长黄登远根据当时的实际使用情况补齐了明细清单及领用人员名单。四是严格执行财务制度,加强财务管理,做到报销凭证齐全,否则不予报销。五是对今后零星物品购置,要做到申购、领用、证明、审批等程序齐全。六是对责任人土产公司经理俞开粮、县社综合股负责人黄登远进行通报批评,对财务股负责人钟志昂进行谈话提醒。

48)针对未及时催收欠款的问题。

一是经查,县社江树坤、黄登远、俞如俊等3人历年欠款共7134元,土产公司垫付职工黄葱香、俞开粮20156月前社会保险费5946元,已于2018610日清收到位。二是严格执行财经纪律,今后因公借用公款应在规定时限内归还,不允许新的拖欠公款行为发生。

49)针对租金收入未按规定申报纳税的问题。

一是清理了历年租金收入。2016-2017年未报少报的税款共计103581.04元已经补交(201728号凭证)。二是今后的租金收入管理上,实行专户管理,真实反映租金收入,足额申报纳税。

50)针对账面未真实反映租金收入,土产公司以设施使用费、代收代付款等名义收取,未能真实反映租金收入的问题。

一是禁止土产公司以设施使用费、代收代付款等名义收取租金的做法,坚决予以纠正。二是严格执行财经纪律,按规定设置会计科目,对租金收入实行专户管理。三是对责任人员土产公司经理俞开粮予以通报批评。

21、关于评选农民专业合作社县级示范社不合规的问题。

51)针对20142016年度的30家县级示范社,其中10家不符合成立时间满两年的评选条件;所有申报材料中财务报表数据与实际情况不符;所有县级示范社申报表中“县农民专业合作社发展工作领导小组意见”一栏未签字盖章的问题。

一是对评选农民专业合作社县级示范社进行了清查,除巡察发现的问题外,还发现县级示范社后续管理不到位、2013年至2017年申报省市示范庄稼医院没有进行公示,部分历年评选出的县级示范社因自然灾害、环保条件、经营不善等原因失去了示范作用的问题。二是修订完善《长汀县农民专业合作社县级示范社考核标准》,严格按照《长汀县农民专业合作社县级示范社评选办法》(汀农合办〔20143号)开展评选。三是在原考核程序中增加了候选名单、评选结果网上公示。四是加强对示范社的后续管理,开展后续监测工作,适时组织复查,对不再符合示范作用的示范社取消示范资格。五是按照干部管理权限,已对县供销社原主任李秋荣谈话提醒,对合作指导股股长江树坤诫勉谈话。

22、关于违规审核费用支出的问题。

52)针对违规审核费用支出,如20168月至今,营运公司法定代表人为钟志昂,但实际费用支出都需经县供销社主任签字审核后才能审批支付的问题。

一是经查,除巡察发现的问题外,还发现电商公司也存在此类问题。二是纠正违规审核费用支出行为,电商公司、营运公司的所有开支自201876日起,由公司法人严格按规定进行审批,不再由县社主任审核。

23、关于基层供销社管理混乱的问题。

53)针对资产出租未公开招投标,2013年以来濯田供销社2间店面出租均未公开招投标的问题。

一是经查,2000年深化供销改革时,为解决置换身份职工的就业问题,将这2间店面承租给老职工经营,承租期到2019331日。二是基层社原有资产全部纳入县社营运公司统一管理。三是纠正社有资产长期未公开招租等问题,今后凡社有资产出租一律进行公开招投标。此2间店面出租到期后立即向社会公开招租。

54)针对集体资金管理松散,20136月河田供销社借给濯田供销社210万元用于兴建供销大楼,至今未收回的问题。

一是由河田供销社启动法律诉讼程序,通过法律途径,向濯田供销社追收欠款。二是严格执行《长汀县供销合作社联合社资产管理办法》,加强对基层社集体资金管理。

55)针对集体资产闲置问题突出的问题。

一是基层社原社有资产全部纳入营运公司管理。二是针对濯田供销大楼闲置问题,由营运公司扩大招租范围,目前,已通过互联网、广播电视、微信、张贴招租广告等途径,向社会公开招租。

24、关于内部职工利用供销平台经商办企业的问题。

56)针对违规指定内部职工承租社有资产的问题。

一是县社职工林福生20134月起承租水东街老县社213号后排资产,2015331日到期后未再续租。二是今后凡是社有资产出租一律进行公开招投标。

57)针对内部职工经营供销专营企业的问题。

一是已责成俞如俊退出长汀县农资推广亚博 有限公司经营管理。俞如俊已与该公司脱钩,公司法人已由俞如俊变更为刘荣金。二是加强廉政教育,加强干部队伍管理,严禁干部职工违规经商办企业。三是已对责任人俞如俊予以通报批评。

三、巡察反馈问题线索处理情况

针对巡察发现反馈的问题及移交的信访件和问题线索,亚博 社及派驻纪检组高度重视,迅速对移交的问题线索进行梳理并进行调查核实,目前均已处置到位,共对21人次进行了处理,其中给予党内警告处分2人,诫勉谈话2人,通报批评4人,批评教育3人,谈话提醒10人。具体情况如下:

党内警告处分(2):

对县社党办负责人马雄文存在对巡察工作不够重视,未正确履行职责,未能及时跟踪落实并督促各股室及相关工作人员完成材料上报工作,没有将未报文件材料的情况及时向领导汇报或向县委巡察二组进行书面说明,对县供销社未按照要求向县委巡察二组提供有关文件材料问题承担直接责任问题,给予党内警告处分。对原县供销社信息股长吴锦华存在利用公务出差之机公款旅游问题,给予党内警告处分。

诫勉谈话(2):

对县社合作指导股股长江树坤存在2014-1016年度评选农民专业合作社县级示范社不合规问题,给予诫勉谈话。对县社经济发展股工作人员违反《党政机关公务用车配车使用管理办法》使用县供销社加油卡为私车加油问题,给予诫勉谈话。

通报批评4人):

对县社主任程汀贤存在履职不到位,对巡察工作不够重视,未对县供销社向县委巡察二组提供材料工作进展情况进行跟踪落实,发生大量文件材料延期或至巡察结束仍未提供给县委巡察二组行为,负主要领导责任的问题,予以通报批评。对原县社综合股负责人黄登远存在负责公务接待等工作中,出现无公函接待、午餐饮酒、超标准接待、超人数陪餐、涂改公务接待人数等问题,予以通报批评。对县土产公司经理俞开粮存在土产公司支付应由个人承担的费用的问题等问题,予以通报批评。对县社经济发展股工作人员俞如俊存在违规经商办企业问题,予以通报批评。

批评教育3人):

对原县供销社副主任林益荣存在填报2017年《领导干部个人有关事项报告表》时,漏报其妻子仍持有县土产公司烟花爆竹经营部股份情况的问题,予以批评教育。对原县供销社信息股股长吴锦华存在对待县委巡察工作态度不端正,不积极支持配合巡察工作问题,予以批评教育。对原县供销社信息股长王其文存在撰写县供销社党总支《推进“两学一做”学习教育常态化制度化的特色做法》时抄袭网络文章问题,予以批评教育。

谈话提醒10人):

对原县供销社主任李秋荣存在2013-2015年县供销社党组织“三会一课”记录不规范、执行组织生活会制度不到位,长期未开展民主评议党员工作,以及评选农民专业合作社县级示范社不合规等问题,应承担领导责任,予以谈话提醒。对县供销社副主任江兴清、主任科员兰卫珍存在撰写学习体会时抄袭网络文章问题,予以谈话提醒。对县社经济发展股负责人康巡、原县社信息股股长王其文、县社合作指导股股长江树坤、原县社项目办负责人张斌存在巡察期间提供材料不及时、不全面,严重影响巡察工作正常开展问题,予以谈话提醒。对县社党办负责人马雄文存在提供材料混乱、不及时、不全面;在负责党办工作中,学习不扎实、工作不努力,在20178月县社党总支及机关支部换届选举不严肃且存在违规等问题,予以谈话提醒。对县社财务股负责人钟志昂存在提供材料不及时、不全面,在审核有关财务收支方面把关不严,在担任县供销社资产营运公司经理期间化解历史遗留问题乏力等问题,予以谈话提醒。对县社经济发展股工作人员林福生存在在201512月以“节日”为借口,以每人200元的数额向县社机关22位工会会员违规发放2012年的“五一”节日费共计4400元的问题,予以谈话提醒。

四、需要进一步整改的事项及措施

巡察整改工作取得的成效只是阶段性的,下一阶段亚博 社将以更高的政治站位和政治自觉,持续深化整改工作,不断将党风廉政亚博 引向深入,为推进全县供销改革和发展提供坚强的政治和纪律保障。

1、牢固树立“四个意识”。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,按照省委“八个坚定不移”的要求,落实全面从严治党主体责任,强化对党员干部的日常教育和监管,坚决贯彻中央关于加强作风亚博 的战略部署要求,驰而不息纠正“四风”。

2、扎实推进后续整改。要坚持目标不变、标准不降、力度不减,狠抓整改落实。对已完成的整改任务及时组织“回头看”,进一步巩固整改成果;对尚需继续解决的问题,紧盯不放,严格按照时间表,强化跟踪推进;对从制度上进行规范的,坚持标本兼治、举一反三,深刻剖析产生问题的深层次原因,建立健全长效机制,织密织牢制度的“笼子”,从源头上杜绝类似问题的发生。

3、完善制度亚博 ,建立长效机制。加强制度约束,强化监督管理,以刚性约束保障各项政策制度执行到位。严格规范决策行为,强化对权力运行的全程监控,努力形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的局面。真正做到解决问题、堵塞漏洞、完善制度,推进正风肃纪常态化。加强对单位的财务监督和管理,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,对违反中央“八项规定”精神的问题,坚决进行清理查处。加强对干部的监督管理,严格落实领导干部报告个人有关事项、提醒谈话等制度,坚持上下联动,坚决堵塞管理漏洞,为源头治腐提供制度保障。

4、全力推进长汀供销事业取得新业绩。要以此次县委对亚博 社巡察为动力,进一步落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神,增强新时代供销人的政治担当、责任担当,激发干事创业的精气神,以县委树立“马上就办、真抓实干”等良好作风和“比亚博 ”理念,以问题整改的成效、良好的作风亚博 ,深化供销体制改革,努力打造供销亚博 “三农”的软环境,推动亚博 县供销改革和发展再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向亚博 反映。联系电话: ;通信地址: 长汀县汀州镇环城东路19号,长汀县供销社,邮政编码: 366300;邮箱:

 

 长汀县供销合作社联合社

   2019226

 

 
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